Ausbildung lohnt sich immer

Auch für Ihr Unternehmen, denn:

• Dringend benötigte Fachkräfte sind auf dem Arbeitsmarkt oft nur schwer zu finden
• Von Ihnen ausgebildete Nachwuchskräfte verfügen genau über die Kenntnisse und Fertigkeiten, die Ihr Unternehmen benötigt.
• Ihre ehemaligen Lehrlinge fühlen sich ihrem Ausbildungsbetrieb verbunden und bleiben Ihnen (meist) treu.
• Die Einstellung von Mitarbeitern ist immer mit Risiken verbunden. Ihre eigenen Lehrlinge kennen Sie und wissen, was Sie an ihnen haben. So vermeiden Sie personelle Fehlentscheidungen.
• Als Ausbildungsbetrieb sparen Sie sich erhebliche Kosten für die Personalwerbung.
• Ausbildung ist stets ein guter Werbeträger für Ihr Unternehmen.

Das HBZ unterstützt Sie gerne bei der Suche nach geeigneten Auszubildenden. Sprechen Sie uns an!

Sie wollen ausbilden? Nichts einfacher als das:

• Zunächst müssen Sie einen Ausbildungsvertrag mit Ihrem künftigen Lehrling abschließen. Das Formular bekommen Sie bei Ihrer Kreishandwerkerschaft.
• Den unterschriebenen Vertrag reichen Sie bei der Kreishandwerkerschaft ein und schicken auch eine Kopie an das HBZ.
• Wenn Ihr Azubi noch minderjährig ist, müssen auch die Eltern unterschreiben, außerdem müssen Sie eine ärztliche Bescheinigung über die Erstuntersuchung (gemäß §64 des Jugendarbeitsschutzgesetzes) beifügen.
• Soll die Arbeitszeit verkürzt werden, reichen Sie bitte zusätzlich eine Kopie des Abschlusszeugnisses der zuletzt besuchten Schule bei.
• Auch für die Anmeldung zur Berufsschule ist der Ausbildungsbetrieb zuständig. Ein Tipp: Das geht auch online.